Apresentação
O NEGEDJ é o núcleo da Faculdade IENH, responsável por pensar, planejar e materializar ações centradas nos direitos humanos e nas diversidades dos povos que constituem o território nacional. Nosso trabalho é pautado nos estudos de gênero, raça-etnia, comunidade LGBTQIAPN+, PCD, Diversidade religiosa e juventude. Por isso, tecemos ações que amplificam as vozes da história e das lutas de todas as comunidades que constroem e sustentam diariamente a riqueza da nossa diversidade.
Nos guiamos pela certeza de que defender direitos é, acima de tudo, um ato de cuidado e coragem. Em razão disso, abraçamos as causas da juventude, reconhecendo seu enorme potencial em meio aos desafios contemporâneos.
Da mesma forma, em nossas práticas, evidenciamos a importância da cultura africana, afro-brasileira e dos povos tradicionais da América Latina, em consonância com o bem-viver.
Ressaltamos a necessidade de igualdade de gênero como imprescindível nos nossos compromissos e como processo necessário e qualificador na nossa comunidade.
Acreditamos no coletivo que incluí e celebra, com compromisso ético e transformação social, mas acima de tudo buscamos semear o futuro com mais esperança e menos desigualdades.
O NEGEDJ acredita, portanto, na necessidade de equidade de direitos, deveres e oportunidades.
História
O tema dos Direitos Humanos e da discussão em torno da diversidade não é recente. Remonta a décadas e, de alguma forma, séculos. Mas na segunda década dos anos 2000 o que hoje costumamos chamar de Diversidade e Inclusão entrou fortemente na pauta de discussão de empresas e instituições. A luta dos grupos marginalizados, sociologicamente definidos como tendo marcadores sociais, entretanto, é anterior aos conceitos aqui citados e remontam a períodos que incluem séculos e mesmo milênios. As lutas por direitos para as mulheres, populações escravizadas e outros grupos que sofreram e sofrem violência por características físicas, étnico-raciais, de gênero, orientação sexual, diversidade religiosa, de ideias, entre tantas outras características, é quase tão antiga quanto as formas de organização social.
No que diz respeito ao NEGEDJ, entretanto, nosso ano de fundação é 2017. Naquele ano nos demos conta que os temas já referidos, deveriam ter um espaço de estudo e também de divulgação do saber acadêmico em nossa Faculdade. Como não havia a possibilidade de um grupo para cada tema. A proposta formulada pelo Professor Dr. Luís Alexandre Cerveira, e apresentada a Profa. Dra. Renata Amélia Roos, que na época coordenava então o curso de Psicologia e deu total apoio. A proposta foi levada ao Diretor Seno Leonhardt que não só deu aval a criação, mas disponibilizou horas ao professor Cerveira para que o trabalho tivesse seu início.
A ideia é que esse grupo de estudos e divulgação científica fosse autossustentável. Os primeiros trabalhos foram realizados em escolas e instituições em caráter gratuito. Em 2018 a empresa Klabin papéis fez um convite para que o NEGEDJ realizasse uma formação para gestores de sua unidade de São Leopoldo. O desafio foi aceito e o braço “in company” com foco no mundo corporativo foi criado.
Atualmente o NEGEDJ atua tanto em ambiente acadêmico quanto como formador em instituições públicas e privadas.
Equipe
Fundador e Coordenador do NEGEDJ
Professor Dr. Luis Alexandre Cerveira
- Historiador e Teólogo
- Mestre em História
- Doutor em História Latino-Americana com ênfase em Antropologia
- Coordenador do MBA em ESG da IENH
- Coordenador do GENTI da IENH
Supervisora de Estágios do NEGEDJ
Professora Ms. Alexandra Machado
- Psicóloga e Pedagoga
- Especialista em Neurociência do Comportamento Humano
- Especialista em Recursos Humanos
- Mestre em Psicologia Social
Estagiárias
- Nicole Braz da Silva
- Carol Rosa
Grupo de Estudos
- Aline Broenstrup
- Roberta Lanius Machado
Objetivos
1) Promover para comunidade acadêmica reflexões e discussões com pautas centradas no combate à violência, nas questões de gênero, nas relações étnico-raciais, nos temas relacionados a direitos humanos e juventudes.
2) Produzir material que corresponda às temáticas que o núcleo discute disciplinas relacionadas à Diversidade.
3) Articular-se com coletivos e organizações que já existem no município e região, de modo a manter uma relação de troca e apoio fortalecendo a rede municipal.
4) Promover cartilhas, orientações e campanhas pela igualdade de gênero, étnico-racial e direitos humanos, bem como, pelo respeito e promoção das juventudes.
5) Indicar Bibliografia relativa à história e cultura afro-brasileira e africana, às relações étnico-raciais, aos problemas desencadeados pelo racismo e por outras discriminações, e à pedagogia antirracista.
6) Planejar, coordenar e realizar ações de sensibilização que envolvam as diferentes formas de expressão artística (como peças teatrais, exposições fotográficas, oficinas, instalações, visitas ao museu, entre outras possibilidades) com periodicidade mínima de uma vez por semestre.
7) Funcionar como espaço de promoção do debate e da diversidade em termos acadêmicos e político-sociais.
8) Assessorar o poder público e demais instituições em ações relativas ao âmbito das promovidas pelo NEGEDJ.
9) Realizar ações de integração com a comunidade, em especial, aqueles setores engajados na luta pela promoção dos temas de igualdade de gênero, combate ao racismo, juventudes, direitos humanos e história e culturas afro-brasileiras e indígenas. Estabelecer relação especial com o CONJUV (Conselho Municipal da Juventude) e demais Conselho Municipais.
10) Participar de momentos institucionais de conscientização e esclarecimento sobre os direitos humanos com discentes, docentes e funcionários.
11) Promover formação continuada, como extensão universitária, para professores, funcionários e comunidade sobre cultura e história africana, afro-brasileira e indígena, promoção da igualdade de gênero, combate ao racismo, promoção das juventudes e direitos humanos.
12) Promover em todos os momentos dos processos aqui descritos a participação ativa dos acadêmicos.
13) Promover a pesquisa acadêmica nos âmbitos aqui descritos.
